Se manifiesta personal operativo y administrativo de RTG

*Esta mañana personal operativo, técnico y administrativo de la televisora del gobierno del Estado, Radio  y Televisión Guerrero, realizan una manifestación en la entrada de las instalaciones, en el fraccionamiento Hornos Insurgentes. Manifestando que desde el año 2011, dentro de la administración del Gobernador Ángel Aguirre Rivero, existe una política de serias limitaciones  que afecta directamente los ingresos de los trabajadores, además de sufrir condiciones laborales ya insostenibles, los vehiculos de trabajo se encuentran en pesimas condiciones, en comparacion con una camioneta de reciente modelo que conduse el director de organismo, deficiencias e inconformidades que no han sido debidamente atendidas a pesar de varias peticiones a la Dirección del Organismo que dirige Misael Habana de los Santos  y  la Secretaría de Finanzas del Gobierno del Estado.

A continuación el comunicado integro de los trabajadores:

COMUNICADO DE PRENSA 01

Acapulco, Gro., a 4 d junio de 2014

Los trabajadores de Radio y Televisión de Guerrero (RTG) comunicamos que desde el inicio de esta administración, en 2011, algunos de los beneficios que se recibían se han reducido y otros se han suspendido por completo. Por este motivo, y después de diversas peticiones institucionales sin respuesta al interior de RTG y de la Secretaría de Finanzas del Gobierno del Estado, hemos decidido manifestarnos públicamente, pues consideramos que a este organismo público y a sus trabajadores se nos relega, provocando condiciones laborales ya insostenibles. Pese a que esta institución, ha demostrado la utilidad social para la que fue creada, un ejemplo de esto es la transmisión que se realizó durante la contingencia provocada por la tormenta tropical “Manuel”, el gobierno estatal no ha invertido en la infraestructura necesaria para el mejoramiento de la señal y de las producciones que aquí se realizan con muy escasos recursos tecnológicos.

A continuación se mencionan los puntos que contempla el pliego petitorio, al cual se le han incorporado nuevas necesidades, pues desde agosto y diciembre de 2011 no se ha dado solución a esta situación, pese a que se han realizado trámites ante las instancias correspondientes.

• Igualdad de beneficios, como los que se proporcionan a trabajadores del sector central
• Igualdad de pagos sin distinción de rangos, como lo establece el artículo 123, fracción VII de la Ley Federal del Trabajo
• Seguro de vida, ya que la labor periodística es considerada una labor de alto riesgo en nuestro país y en particular en nuestro estado.
• Becas para hijos y compañeros que se encuentran realizando estudios profesionales
• Autorización de recategorizaciones de acuerdo a la antigüedad y estudios realizados
• Despensas mensuales
• Bono económico de fin de año
• Bono del día del padre
• Incremento del 2 al 6.5% del fondo de ahorro
• Eliminar tope salarial para percepción de estímulos
• Ayuda predefunción
• Comprobante por estímulos recibidos
• Crédito plan flexible
• Basificación a compañeros de mayor antigüedad laboral
• No al mobbing laboral
• No a privilegios laborales
• NO A REPRESALIAS LABORALES
• INVERSIÓN EN INFRAESTRUCTURA PARA RTG

Esperamos que esta movilización sea suficiente, para despertar el interés de las autoridades correspondientes para dar solución a las circunstancias en las que actualmente se trabaja en RTG.

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  Por su interés, GRACIAS.

Igu